A entrevista é uma técnica de seleção bastante utilizada nas organizações e a que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos. É considerada mais eficaz, pois é quando o entrevistador irá detectar e perceber as reações do candidato, podendo fazer uma análise mais real de cada um.
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Alternativa 4: Questões abertas ou não estruturada, pág 96.
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