Question

QUESTÃO 8
“Talento” uma palavra que reúne apenas três sílabas, mas que ocupa um grande espaço no âmbito organizacional. Isso não é por acaso, afinal, são as pessoas que fazem o diferencial, aquelas consideradas como talentosas que se tornaram alvo e desejo de todas as organizações. Para falar sobre esse assunto, o RH.com.br convidou Bárbara Will, diretora de Recruitment Services da Business Partners Consulting. Segundo ela, o profissional de talento tem habilidades técnicas e comportamentais diferenciadas. "Ele consegue relacionar-se dentro da organização sem perder o foco no trabalho e possui engajamento compatível com os objetivos e as necessidades da empresa", defende. Durante a entrevista, Bárbara Will pontua várias formas de identificar um talento, notadamente, durante o processo de recrutamento e seleção.

BISPO, P. Identificação de talentos no ambiente organizacional. RH.com, 2011.(adaptado).
Disponível em: . Acesso em: 26 set. 2018.


Em relação ao tema identificação de talentos nas organizações, analise as afirmativas a seguir:

I. ​ Durante o processo seletivo pode-se identificar as características e as habilidades que um profissional apresenta.
II. No processo de seleção é importante que o selecionador tenha claro o que a empresa busca, seus objetivos e sua cultura.
III. A gestão de talentos é um forte compromisso do RH estratégico em contar com os mais talentosos profissionais do mercado.
IV. Identificar talentos é uma tarefa que começa no processo de treinamento e desenvolvimento, ou seja, não há relação com R&S.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

EU RESPONDI : II e III  apenas

Answer 2

olá!

no caso em questão podemos afirmar que  estão corretas as alternativas I, II e III.

isso porque o texto da questão se refere aos novos talentos dentro de uma empresa e a melhor forma de identifica-los. nesse aspecto, é importante salientar o papel do gesto no momento da seleção, tendo em vista a sua capacidade de reconhecer novos talentos.

além disso, é de sum a importância o conhecimento dos objetivos da empresa para que os novos talentos sejam identificados.

espero ter ajudado!