Em nossos estudos verifica-se a importância da Gestão de Pessoas para as organizações, considerando sua contribuição na ação de administrar e solucionar impasses comuns a todos. Isso porque as práticas de Recursos Humanos ajudam a empresa a adquirir um suprimento estável de recursos escassos que auxilia na competitividade organizacional. Marque a alternativa que contém esse suprimento.
Respostas
Oi!
Está faltando as alternativas, mas esse suprimento estável de recursos escassos que auxilia na competitividade organizacional é o capital intelectual e humano.
Trata-se dos conhecimentos e informações que o colaborador possui, ou seja, o que inclui sua inteligência, suas habilidades, seus conhecimentos e, ainda, suas atitudes.
Tudo isso favorece a execução de trabalho e produz valor econômico.
Esses atributos são "conquistados" através da educação, da perícia e da experiência.
Bons estudos!
Resposta: Capital Intelectual e Humano.
Explicação: As práticas de Recursos Humanos ajudam a empresa a adquirir Capital Intelectual e Humano, os quais auxiliam na competitividade organizacional. Não é responsabilidade da Gestão de Pessoas ajudar a empresa a adquirir Capital Estrutural, Capital Financeiro, Capital Inicial ou Capital Logístico.
AS ALTERNATIVAS DESSA QUESTAO
Capital Inicial.
Capital Financeiro.
Capital Intelectual e Humano.
Capital Estrutural.
Capital Logístico.