• Matéria: Administração
  • Autor: mayharacastilho388
  • Perguntado 7 anos atrás

Em nossos estudos verifica-se a importância da Gestão de Pessoas para as organizações, considerando sua contribuição na ação de administrar e solucionar impasses comuns a todos. Isso porque as práticas de Recursos Humanos ajudam a empresa a adquirir um suprimento estável de recursos escassos que auxilia na competitividade organizacional. Marque a alternativa que contém esse suprimento.

Respostas

respondido por: polianafferreira
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Oi!


Está faltando as alternativas, mas esse suprimento estável de recursos escassos que auxilia na competitividade organizacional é o capital intelectual e humano.


Trata-se  dos conhecimentos e informações que o colaborador possui, ou seja, o que inclui sua inteligência, suas habilidades, seus conhecimentos e, ainda, suas atitudes.

Tudo isso favorece a execução de trabalho e produz valor econômico.

Esses atributos são "conquistados" através da educação, da perícia e da experiência.


Bons estudos!

respondido por: geraldo10ssoares
2

Resposta: Capital Intelectual e Humano.

Explicação: As práticas de Recursos Humanos ajudam a empresa a adquirir Capital Intelectual e Humano, os quais auxiliam na competitividade organizacional. Não é responsabilidade da Gestão de Pessoas ajudar a empresa a adquirir Capital Estrutural, Capital Financeiro, Capital Inicial ou Capital Logístico.

AS ALTERNATIVAS DESSA QUESTAO

Capital Inicial.

Capital Financeiro.

Capital Intelectual e Humano.

Capital Estrutural.

Capital Logístico.

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