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Os gestores nas organizações têm como desafio atender às preferências de diferentes grupos de interesses (acionistas, fornecedores, clientes e concorrentes, entre outros), o que, geralmente, implica lidar com metas conflitantes, limitação de recursos, falta de tempo suficiente para desenvolver e selecionar boas alternativas de decisão.
Fonte:Revista de Administração Contemporânea, v.13, n.2, p.189-209, 2009
Para que os gestores contemporâneos tomem as decisões assertivas, algumas teorias são fundamentais.
Quanto à abordagem clássica, podemos dizer que ela compreende:
Alternativas:
a)
Teoria dos dois fatores e Teoria X e Y.
b)
Administração científica, Teoria Clássica e Burocracia.
c)
Teoria Estruturalista e Teoria X e Y.
d)
Abordagem Comportamental.
e)
Abordagem das Relações Humanas.
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Olá, amigo(a)!
A Abordagem Clássica traz importantes teorias que contribuíram para a evolução da Administração, sendo os principais nomes: Taylor, Fayol e Max Weber. Nesta direção, podemos verificar que Taylor foi o desenvolvedor da Escola conhecida como Administração Científica (foco na eficiência produtiva).
Por outro lado, o teórico Fayol buscava meios de comprovar a importância da estrutura organizacional para o aumento da produção de uma empresa.
Gabarito:
"b) Administração científica, Teoria Clássica e Burocracia".
Até a próxima!
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