NÃO faz parte do modelo de mudança organizacional proposto por Kotter.
Instalar sentimento de urgência, aumento de urgência, formulação da visão
Formulação da visão, criação de defensores da mudança, instalar sentimento de urgência
Aumento da urgência, comunicação para conseguir adeptos, criar vitória em curto prazoTodas as respostas estão corretas
Descongelamento, movimento, recongelamento
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Descongelamento, movimento, recongelamento.
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Resposta:
Descongelamento, movimento, recongelamento.
Explicação:
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