Você é o novo chefe de uma equipe grande em uma empresa e para permanecer no cargo precisa conquistar a confiança de todos. Mas a equipe, em geral, era muito apegada ao chefe anterior, demitido antes da sua chegada. Como o Rapport pode ajudá-lo?
Respostas
Oi, amigo(a)!
Neste caso, onde vimos uma transição de liderança, a técnica conhecida como Rapport (base da Programação Neurolinguística - PNL) pode auxiliar o novo líder da organização. Na prática, com o uso do Rapport, o novo líder pode adotar as seguintes ações:
uso da linguagem não-verbal - a postura corporal do novo líder deve passar confiança para os colaboradores. Ainda, é importante ressaltar que o líder deve ter o seu olhar (olho no olho) voltado para cada funcionário;
fazer o uso da comunicação adequada - de início, é importante ouvir atentamente a fala de cada colaborador. Posteriormente, o novo líder pode se comunicar de forma sensata e cautelosa, isto é, usando as palavras certas no momento certo;
ter controle emocional - este aspecto deve ser trabalhado em todos os líderes, uma vez que os colaboradores possuem perfis distintos e precisam ser ouvidos.
Até breve!
O processo do Rapport pode auxiliar na socialização empresarial no que tange facilitar a comunicação com diferentes tipos de linguagens adequadas, bem como o controle emocional para lidar com possíveis desavenças que possa ocorrer.
Como organizar uma empresa de modo produtivo?
A melhor que um chefe pode organizar a empresa é através da departamentalização. Ela é conceituada como a atividade que agrupa de forma eficiente e lógica as pessoas de acordo com as áreas. Isso é visto como qualitativo no que tange a facilidade da administrar e coordenar os colaboradores.
Portanto, é uma excelente ferramenta para diminuir os custos e aumentar a produção.
Aprenda mais sobre departamentalização aqui: brainly.com.br/tarefa/25261845
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