Question

Questão 1 Quebrar paradigmas, modificar novas metodologias, estabelecer novos vínculos e implementar novas relações no trabalho no que diz respeito à clima organizacional geram desequilíbrio em vários segmentos. Isso acontece porque “[...]as mudanças nas relações humanas não acontecem do dia para a noite. Envolvem longos processos, rupturas de modelos e reconstrução de novos modelos. É por isso que podemos encontrar corporações que ainda se prendem aos velhos paradigmas”. FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Pensando sobre Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Sobre os novos paradigmas nas corporações assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) As condutas de valores empresariais são levadas em conta tanto quanto a qualidade dos próprios produtos. ( ) É importante para o consumidor, no mercado contemporâneo, a rivalidade destrutiva entre as empresas. ( ) A ética, bem como políticas claras e coerentes, tornou-se um pressuposto para que as empresas mantenham o apoio de seus stakeholders por muito tempo. Assinale a alternativa correta. a)V, V, V. b)V, F, V. c)V, F, F. d)F, V, F. e)F, F, F.

Answer 1

Afirmativa I: Verdadeira

Com a formação de uma geração altamente preocupada com os valores a que se associa e diante do aumento de exposição, provocado pelas mídias sociais, os valores das empresas entraram em evidência tanto quanto a qualidade dos seus produtos.

Afirmativa II: Falsa

A rivalidade destrutiva pode levar ao encerramento das atividades de uma empresa. Sendo assim, ela é desvantajosa por não se sustentar ao longo do tempo e privar o consumidor de marcas e produtos que valoriza.

Afirmativa III: Verdadeira

A ética, representada pelas disciplinas do Compliance, se tornou elemento primordial para organizações que desejam manter o apoio dos vários elementos humanos de quem depende ou com quem tem contato.

Alternativa correta: letra b