Podemos afirmar que são vários os objetivos da Gestão de Pessoas, exceto:

Respostas

respondido por: nutricionistamoderno

Resposta:

Se as alternativas forem estas:

a) Proporcionar à organização colaboradores bem treinados e motivados.

b) Não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos.

c) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

d) Administrar a mudança.

e) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

A resposta certa é "não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos".

Explicação:

Proporcionar RH adequado e os manter na empresa, proporcionar aos empregados trabalho e ambiente adequado, motivando a equipe, e ajustar os objetivos da empresa com os objetivos dos empregados.

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