Question

sobre gestão por competencias leia atentamente as frases a seguir . ela condensa as competencias e uma abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capaçitaçāo individual e institucional porque

Answer 1

Opah, amigo(a)!

Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.

(...)

I. A gestão por competências é uma abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capacitação individual e institucional.

PORQUE

II. Ela condensa as competências essenciais que orientarão os papéis, responsabilidades, metas, habilidades, conhecimentos e capacidades, que determinam a atuação eficaz do funcionário.

Considerando o assunto abordado em aula, avalie as afirmativas e a relação proposta entre elas, assinalando a alternativa correta.

Alternativas:  

a) Ambas as afirmativas estão corretas, mas não se complementam.  

b) A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.  

c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira.  

d) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.  

e) Ambas as afirmativas estão erradas.

Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.

I. A gestão por competências é uma abordagem que reduz a complexidade e aumenta a capacitação individual e institucional.

CORRETO. Na prática empresarial, a Gestão por Competências é considerada uma prática importante para o desenvolvimento das principais competências e habilidades dos colaboradores.

II. Ela condensa as competências essenciais que orientarão os papéis, responsabilidades, metas, habilidades, conhecimentos e capacidades, que determinam a atuação eficaz do funcionário.

CORRETO. Na realidade, a Gestão por Competências é focada no aumento da produtividade empresarial. Nesta lógica, o desenvolvimento das habilidades dos colaboradores está relacionado à maximização do desempenho produtivo.

Gabarito:

"c) Ambas as afirmativas estão corretas e a segunda complementa a primeira".  

Cuide-se bem!