No ambiente do Coaching, a frase “Volte na empresa, procure o José, explique o que aconteceu, e faça com que ele te oriente como deve ser feito”, poderia ser modificada para qual pergunta, visando criar um ambiente acolhedor e de descobertas:
Respostas
Olá.
Como vai?
Para criar um ambiente mais acolhedor nessa situação, podemos destacar que a pergunta poderia ser "O que aconteceu?" ao invés de enviar a pessoa diretamente ao José para retratar o problema.
O papel seria nada mais que procurar entender primeiro a situação ao invés de apenas 'jogar' o problema para outra pessoa resolver.
A partir dessa pergunta, que é aberta, seria possível ficar por dentro da situação e procurar soluções a partir do que foi exposto.
Abraços!
Resposta:
Explicação:
No ambiente do Coaching, a frase “Volte na empresa, procure o José, explique o que aconteceu, e faça com que ele te oriente como deve ser feito”, poderia ser modificada para qual pergunta, visando criar um ambiente acolhedor e de descobertas:
Nota: 0.0
A Quando você voltar na empresa, quem e como poderia te ajudar?
LETRA A
Comentários – Do ponto de vista do coaching, em qualquer conversa, as perguntas devem ser sempre “limpas” sem juízo de valor, sem direcionamento ou qualquer tipo de subjetivismo que possa ser interpretado como uma interferência.
B Quando você voltar na empresa, pergunte quando o José pode te ajudar.
C Quando você voltar na empresa, pergunte ao José como isto poderia ser feito de forma diferente.
D Quando você voltar na empresa, diga o que aconteceu ao José e pergunte a ele porque as coisas deram errado.