Question

O estudo de Hawthorne é uma das mais famosas pesquisas sobre administração. Nela os pesquisadores desejam entender qual a relação entre a luminosidade e o potencial de trabalho dos funcionários. Alguns anos depois o objetivo da pesquisa mudou, e muito, e foi um dos elementos que iniciou a Teoria das Relações Humanas. Obviamente, os resultados da pesquisa foram demonstrando que outros elementos influenciam no trabalho das pessoas nas organizações, como a forma que as pessoas se relacionam. Das alternativas abaixo selecione a opção que aborde um dos resultados da pesquisa de Hawthorne: 
a. Os relacionamentos amorosos no âmbito do trabalho
b. Revelação dos relacionamentos de parentesco nas organizações
c. Revelação dos grupos informais e sua relação com os objetivos da empresa
d. O papel do “bar depois do trabalho” e o potencial de trabalho
e. As brigas e a produtividade na empresa

Answer 1

A resposta correta é: Revelação dos grupos informais e sua relação com os objetivos da empresa.

Answer 2

Pode-se afirmar que um dos resultados da pesquisa de Hawthorne é a descoberta dos grupos informais e a relação que esses possuem com os objetivos da empresa.

É importante compreender os grupos informais, que se formam pelo campo das afinidades, onde há o surgimento até mesmo de lideranças. Com isso, é importante administrar esses grupos de modo que eles não prejudiquem os objetivos organizacionais.

Letra C.

Abraços!