Analise os conceitos a seguir quanto à veracidade – V para Verdadeiro ou F para Falso: I. A Consultoria de Replacement é contratada pela Empresa quando vai desligar um profissional e deseja ajudá-lo no processo de recolocação no Mercado. Geralmente, só trabalham com pessoas jurídicas, isto é, têm como clientes as Empresas. II. O Recrutamento refere-se ao processo de atrair candidatos para as vagas existentes. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. III. Os funcionários da própria Empresa, indicações, escolas e universidades não podem ser considerados as mais adequadas opções para a captação de profissionais em um processo de Recrutamento e Seleção. IV. A Entrevista Estruturada não é planejada, pois as informações e os registros dos fatos são organizados no decorrer da entrevista. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Analise os conceitos a seguir quanto à veracidade – V para Verdadeiro ou F para Falso:
I. A Consultoria de Replacement é contratada pela Empresa quando vai desligar um profissional e deseja ajudá-lo no processo de recolocação no Mercado. Geralmente, só trabalham com pessoas jurídicas, isto é, têm como clientes as Empresas.
II. O Recrutamento refere-se ao processo de atrair candidatos para as vagas existentes. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização.
III. Os funcionários da própria Empresa, indicações, escolas e universidades não podem ser considerados as mais adequadas opções para a captação de profissionais em um processo de Recrutamento e Seleção.
IV. A Entrevista Estruturada não é planejada, pois as informações e os registros dos fatos são organizados no decorrer da entrevista.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Respostas
Olá!
Sobre as afirmações é possível concluir que:
I. A Consultoria de Replacement é contratada pela Empresa quando vai desligar um profissional e deseja ajudá-lo no processo de recolocação no Mercado. Geralmente, só trabalham com pessoas jurídicas, isto é, têm como clientes as Empresas.
FALSO. Consultoria replacement atende somente a pessoas físicas com o intuito de auxiliar na busca de um novo emprego.
II. O Recrutamento refere-se ao processo de atrair candidatos para as vagas existentes. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização.
VERDADEIRO. O processo de recrutamento serve para o preenchimento de vagas existentes com profissionais capacitados.
III. Os funcionários da própria Empresa, indicações, escolas e universidades não podem ser considerados as mais adequadas opções para a captação de profissionais em um processo de Recrutamento e Seleção.
FALSO. Primeiramente, existe o que se chama de recrutamento interno onde funcionários da própria empresa são realocados em cargos nos quais a emprega abre. Quanto a indicações: cada empresa possui suas regras, mas de modo geral, é uma ferramente aprovada. Escolas e universidades também são consideradas principalmente em cargos de iniciação como jovem aprendiz e estagiários que serviriam para amadurecer possíveis colaboradores.
IV. A Entrevista Estruturada não é planejada, pois as informações e os registros dos fatos são organizados no decorrer da entrevista.
FALSO. Na entrevista estruturada existem perguntas pré-estabelecidas nas quais o profissional se baseia na hora da entrevista.
Espero ter ajudado.
Resposta:
ESTA CORRETA!!!