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O Taylorismo antecede o Fordismo, no início da produção industrial. É um princípio organizador do trabalho defendido por Frederick Winslow Taylor, que objetiva a produtividade.
O Taylorismo visava alcançar a fragmentação máxima do trabalho, de forma a minimizar as necessidades de habilidades e o tempo de aprendizado.
O fordismo é um princípio organizador do trabalho desenvolvido por Henry Ford em 1908, sendo uma evolução do Taylorismo. Manteve-se o mecanismo de produção e a organização da gerencia utilizada do sistema anterior, porém foi adicionada a esteira rolante, ditando um novo ritmo de trabalho.
Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e visava alcançar uma maior produtividade padronizando a produção e dividindo o trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário é responsável por uma etapa.
O Taylorismo visava alcançar a fragmentação máxima do trabalho, de forma a minimizar as necessidades de habilidades e o tempo de aprendizado.
O fordismo é um princípio organizador do trabalho desenvolvido por Henry Ford em 1908, sendo uma evolução do Taylorismo. Manteve-se o mecanismo de produção e a organização da gerencia utilizada do sistema anterior, porém foi adicionada a esteira rolante, ditando um novo ritmo de trabalho.
Essa filosofia de fabricação também se baseava na produção industrial em massa e visava alcançar uma maior produtividade padronizando a produção e dividindo o trabalho em tarefas menores, onde cada funcionário é responsável por uma etapa.
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