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Olá!
Bom, o processo de atração e retenção de talentos para as empresas possui como objetivo um engajamento maior da frente ao mercado visando sempre o seu crescimento.
Porém cabe ao gestor desenvolver maneiras que possam ser eficientes para garantir a retenção de talentos dentro da sua equipe, descobrindo quais são os fatores que os incentivem a fazer parte da empresa.
Nos dias atuais já é bastante óbvio que só a remuneração não faz o futuro colaborador permanecer dentro da empresa.
Bons estudos!
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