Question

PERGUNTA 8 Algumas empresas têm por costume pagar o salário dos empregados em duas parcelas, isto é, permitido pela CLT. O adiantamento dos salários é um direito que a empresa tem de descontar o valor adiantado do empregado no mês de competência. Analise as alternativas e identifique as que correspondem com a contabilização da folha de pagamento: 1) D – Despesas com salários (resultado) R$ 4.520,00 C – Adiantamento a empregados (ativo) R$ 4.520,00 2) D – Despesa com salários (resultado) R$ 8.000,00 C – Salários e Ordenados a Pagar (ativo) R$ 8.000,00 3) D – Despesa com FGTS (resultado) R$ 640,00 C – FGTS a Recolher (passivo) R$ 640,00 4) D – Salários e Ordenados a Pagar (passivo) R$ 8.000,00 C – Banco Conta Movimento (ativo) R$ 3.480,00 C – Adiantamento a empregados (ativo) R$ 4.520,00 5) D – Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$4.520,00 C – Adiantamento de Salários (Adiantamentos a empregados) R$ 4.520,00 Estão corretas: a. 2 e 5. b. 1 e 4. c. 1, 2 e 3. d. 1 e 5. e. 3 e 5.

Answer 1

Olá, tudo bem?

Como descrito no enunciado da questão, a Consolidação das Leis do Trabalho permitem que as empresas paguem em duas prestações mensais os salários de seus funcionários.

Muitas empresas tem o hábito de pagar na primeira quinzena do mês 1/3 do salário e no final do mês os 2/3 restantes. Este procedimento gera os seguintes fatos contábeis:

Pelo reconhecimento da despesa com Salários e Ordenados (valor integral):

D – Despesa com salários (resultado) R$ 8.000,00

C – Salários e Ordenados a Pagar (ativo) R$ 8.000,00  

Pelo reconhecimento do adiantamento do salário:

D – Salários e Ordenados a Pagar (Obrigações trabalhistas) R$4.520,00  

C – Adiantamento de Salários (Adiantamentos a empregados) R$ 4.520,00

Espero ter ajudado =D