Respostas
Dentre as principais críticas feitas à teoria comportamental, podemos destacar:
Ênfase excessiva nas pessoas - de modo que a produtividade (o que gera lucro para empresa) ficasse em segundo plano.
É uma teoria bastante descritiva - na verdade, a Teoria Comportamental trata apenas de conceitos importantes relacionados aos comportamentos dos colaboradores. Neste sentido, os críticos que falam que faltam estímulos para a tomada de decisão sobre o comportamento humano.
Relativização da produtividade - a Teoria Comportamental costuma fazer a relação entre baixa produtividade e falta de motivação. Na verdade, nem sempre isso acontece. Às vezes, o próprio colaborador age de forma indolente (preguiçosa).
Vá e vença!
Resposta:
Essa teoria foi a que menos recebeu críticas, pois não interferiu na estrutura, mas que aplicou de forma exagerada na classificação dos indivíduos na questão de satisfação e no estudo apenas do comportamento deles.
Não apresentava um caminho a seguir, apenas se preocupou em estudar o comportamento humano nas organizações, buscou apresentar o que era mais adequado às empresas, mas sem apresentar concretamente como fazer essas mudanças.