Ao tratar da Integração Funcional, se verifica que é muito comum a existência de conflitos entre determinados setores da empresa. Isso ocorre porque os interesses e objetivos de alguns setores acabam conflitando com os de outros setores. As vezes um setor acaba atrapalhando outro e esses conflitos funcionais geram, também, conflitos nas relações entre os profissionais desses órgãos. A fim de minimizar esses conflitos funcionais existentes entre as principais funções da empresa, cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. A quem cabe a responsabilidade de promover a Integração Funcional na organização?

Respostas

respondido por: eldocastro
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(  ) Treinamento e Desenvolvimento.

respondido por: andrezakosta
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Resposta:

O trabalho de promover a integração funcional deve ficar sob a responsabilidade do setor de Treinamento e Desenvolvimento.

Explicação:

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