Sabe-se que a motivação é um fator que impulsiona os indivíduos para o bom desempenho profissional. Maximiano (2007, p. 278) vê a motivação como os incentivos oferecidos pelas organizações, uma vez que, para ele, “cada empresa e cada situação de trabalho oferecem às pessoas um conjunto de incentivos ao próprio trabalho, recompensas materiais e psicológicas, como prêmio e o reconhecimento pelo bom desempenho”. Fonte: MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à administração. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2007. De acordo com o trecho lido e com seus conhecimentos adquiridos, assinale a opção que apresenta maneiras pelas quais as organizações podem atentar para questões referentes aos incentivos, recompensas e reconhecimento pelo bom desempenho no trabalho.
Respostas
Bom dia !
Na sua questão faltam alguns elementos para que ela se torne completa, porém, podemos falar um pouco sobre motivação nas organizações e seus principais elementos.
A motivação é um elemento que deve ser desenvolvido pelo departamento de Recursos Humanos e deve ajudar os colaboradores de uma empresa em assuntos como gestão do tempo, crescimento pessoal e profissional, trabalho colaborativo, trabalho em grupo e criatividade.
Deve criar estratégias para que isso aconteça, estabelecendo plano de carreiras bem definidos, bem como, projetos que visem a criação de novas ideias para o bem da empresa que resultam em prêmios em dinheiro, viagens e até mesmo , elevação de cargos.
Resposta:
Compete às organizações estarem atentas, monitorando e avaliando, por meio de observações ou instrumentos específicos, o desempenho no trabalho de seus colaboradores
Explicação:
Resposta já confirmada! Acertei colocando essa alternativa.