1)
No modelo de gestão alicerçado no(a) __________________________, ganha ênfase o(a) _____________________ e o(a) _______________________, porque possibilitam a expansão e a disseminação do conhecimento no ambiente interno da organização.
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.
Alternativas:
a)
Gestão do Conhecimento - Aprendizagem Organizacional - Capital Intelectual.
b)
Aprendizagem Organizacional - Conhecimento - Informação.
c)
Gestão do Conhecimento - Informação- Conhecimento.
d)
Aprendizagem Organizacional - Gestão do Conhecimento - Capital Intelectual.
e)
Gestão do Conhecimento - Capital Intelectual - Informação.
2)
O processo de criação do conhecimento acaba envolvendo os vários níveis de uma organização, desde o operacional, passando pelo tático ou gerencial e chegando até o estratégico, em um movimento de interação que transforma o conhecimento organizacional expandindo-o continuamente em um processo conhecido como SECI.
Considerando o processo SECI de criação de conhecimento organizacional, podemos afirmar que a conversão de conhecimento explícito para conhecimento tácito é chamada de:
Alternativas:
a)
Internalização.
b)
Somatização.
c)
Combinação.
d)
Externalização.
e)
Socialização.
3)
Os Relatórios de Segurança são documentos largamente empregados na rotina das atividades de Segurança, seja pública ou privada. Neste contexto, tem-se um tipo de relatório de segurança o qual consiste em um documento que têm por finalidade reportar uma situação específica em relação ao trabalho da segurança, requerendo, normalmente, alguma providência ou comunicação peculiar por parte da chefia da segurança e que não pode aguardar, por exemplo, a periodicidade de um relatório diário.
Apreciando o exposto no texto acima, pode afirmar que se trata de um relatório de Segurança classificado como:
Alternativas:
a)
Relatório de Situação.
b)
Relatório Semanal.
c)
Relatório de Ocorrência.
d)
Relatório Especial.
e)
Relatório Periódico.
4)
Atualmente as empresas vêm apostando no conhecimento como base única e permanente de obter sucesso e vantagem competitiva no mercado, tanto que a informação e o conhecimento acabaram por se tornar os bens mais valiosos das organizações, chamados de ativos intangíveis. Para acompanhar essa nova era e se manter competitiva no mercado as empresas estão empregando largamente os sistemas de informação e a gestão do conhecimento como forma de promover a rápida integração dos conhecimentos das pessoas com os processos organizacionais, possibilitando a melhoria da qualidade de seus produtos e serviços.
Considerando o exposto no texto acima sobre a relação entre Sistemas de Informação e Gestão do Conhecimento, assinale a única alternativa que contém um sistema que teve origem nessa integração.
Alternativas:
a)
Sistema Integrado de Gestão do Conhecimento
b)
Sistema de Informações Gerenciais
c)
Sistema de Controle de Acesso
d)
Sistema de Inteligência Artificial
e)
Sistema de Informação de Conhecimento
Respostas
Questão 1 d) Aprendizagem Organizacional - Gestão do Conhecimento - Capital Intelectual.
Questão 2 a) Internalização.
Questão 3 a) Relatório de Situação
Questão 4 a) Sistema Integrado de Gestão do Conhecimento
1 d) Aprendizagem Organizacional - Gestão do Conhecimento - Capital Intelectual.
Considerando o modelo de gestão alicerçado na aprendizagem organizacional, deve-se enfatizar a gestão do conhecimento.
2 a) Internalização.
A internalização consiste na conversão de conhecimento explícito para conhecimento tácito, levando em conta o processo SECI de criação de conhecimento organizacional.
3 a) Relatório de Situação.
O relatório de situação consiste em um relatório de segurança que consiste em um documento com o objetivo de reportação em uma situação específica.
4 a) Sistema Integrado de Gestão do Conhecimento.
O Sistema Integrado de Gestão do Conhecimento se originou da integração entre os sistemas de informação e a gestão do conhecimento .
Bons estudos!