Question

Integrar uma pessoa a uma equipe já existente (ou mesmo em formação) é uma tarefa desafiadora para qualquer gestor. Isso porque a realidade é que as pessoas são diferentes e já vem para as organizações com uma socialização prévia. Aliás, a questão da socialização pode ser utilizada como ferramenta pelos gestores. Sobre o tema socialização, leia as afirmações a seguir:
I Ao entrar em contato com a cultura organizacional, o indivíduo internaliza seus símbolos, hábitos, costumes e padrões.
II Quanto mais divergentes forem os valores e crenças assumidas por um indivíduo em relação aos valores organizacionais, mais difícil será a sua socialização no contexto da empresa.
III A socialização do indivíduo na organização corresponde a socialização secundária, em que ele é inserido em novos setores do mundo objetivo de sua sociedade.
IV Para a administração de conflitos é importante compreender o significado de socialização organizacional, pois, o indivíduo trabalha como foi socializado.
É correto apenas o que se afirma em:

Answer 1

Na minha opinião é a resposta E.

Answer 2

II, III e IV. - Marquei a Letra D, pois fiquei em duvida se a I esta correta, mas acho ela falsa pq hábitos e costumes, deixa ela falsa.