Question

A política de Administração de Cargos e Salários acontece pela relatividade interna, pela situação de mercado e pelo equilíbrio orçamentário da empresa. Tem como objetivos:

I - Reconhecer a capacitação profissional dos funcionários.

II - Reconhecer o desempenho dos seus funcionários.

III - Reconhecer o desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva.

Assinale a alternativa correta:

a.
I, apenas.

b.
II, apenas.

c.
III, apenas.

d.
I e II.

e.
I, II e III.

Answer 1

Oi!

Bom, o plano de cargos e salários se trata de uma ferramenta que é utilizada para determinar e sustentas as estruturas de cargos e salários de uma organização.

Tem como o objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio de definição das atribuições, dos deveres e das responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais, além de proporcionar a estruturação.

Com base nos escritos acima pode-se inferir que a resposta correta corresponde a letra C)

Bons estudos!