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depende valores do que se trata:
podem ser uma medida quantitativa, quando se trata de valor de mercado, etc.
mas tb pode significar princípios morais e éticos,os quais em uma organização são classificados como crença ou atitudes que caracterizam uma empresa, definindo uma ética para atuação das pessoas na organização como um todo. podem ser: Integridade, inteligência, inspiração, inflexibilidade, desvalorização do funcionário.
podem ser uma medida quantitativa, quando se trata de valor de mercado, etc.
mas tb pode significar princípios morais e éticos,os quais em uma organização são classificados como crença ou atitudes que caracterizam uma empresa, definindo uma ética para atuação das pessoas na organização como um todo. podem ser: Integridade, inteligência, inspiração, inflexibilidade, desvalorização do funcionário.
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