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Em alguns casos específicos, pode-se optar pela realização dapesquisa de clima organizacionalatravés da utilização de uma técnica de pesquisa conhecida como Painel de Debates.
O painel consiste em grupos, de no mínimo 5 e no máximo 10 participantes, onde um facilitador possui um roteiro de questões a ser utilizada como base do processo, e as questões vão sendo levantadas de acordo com o ritmo de cada equipe.
O painel consiste em grupos, de no mínimo 5 e no máximo 10 participantes, onde um facilitador possui um roteiro de questões a ser utilizada como base do processo, e as questões vão sendo levantadas de acordo com o ritmo de cada equipe.
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O painel de debates se mostra o mais econômico por ser feito com diversas pessoas ao mesmo tempo. Em geral, reúnem-se de 5 a 10 pessoas que vão conversar com o avaliador, expondo o que pensam sobre determinado tema. O condutor deve atuar apenas como ouvinte, em que sua atuação se limita a focar o assunto que está sendo abordado. São realizadas anotações que posteriormente serão analisadas pelo comitê de avaliação.
Explicação:
Livro Gestão de Pessoas (Marcia Eloisa Avona)
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