A estrutura geral do conceito de significado do trabalho envolve três grandes domínios: a centralidade do trabalho, as normas societais do trabalho e os resultados e objetivos valorizados do trabalho. A centralidade do trabalho é definida como o grau de importância geral que o trabalho possui na vida de um indivíduo em determinado momento, independentemente das razões às quais se atribui tal importância. Nos sistemas sociais, tais normas são ingredientes importantes para viabilizar e manter a coesão dos grupos. As normas societais funcionam como padrões sociais que balizam as avaliações individuais acerca das recompensas obtidas pelo trabalho. Os resultados ou produtos valorizados do trabalho relacionam-se com as finalidades que as atividades de trabalho possuem para o indivíduo, respondendo à indagação acerca do porquê o indivíduo trabalha.
Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2018.
Diante das varias definições de trabalho, assinale a alternativa que aborda a teoria de Friedmann referente às facetas em que o trabalho pode ser visto.
Alternativas
Alternativa 1:
Aspecto Fisiológico: envolve todas as questões relacionadas à realização do trabalho.
Alternativa 2:
Aspectos Técnicos: envolve as questões inerentes ao trabalhador e sua adaptabilidade.
Alternativa 3:
Aspecto Social: relacionado com remuneração, geração de riqueza, propriedade, lucro.
Alternativa 4:
Aspecto Moral: considera as aptidões individuais, motivações, nível de consciência e personalidade.
Alternativa 5:
Aspecto Econômico: está relacionado com às questões sociais do ambiente de trabalho e as relações entre patrões e empregados.
Respostas
Olá,
Com base no significado do trabalho e em seus desdobramentos, que envolvem a centralidade do trabalho, as normas societárias do trabalho e os resultados e objetivos valorizados do trabalho, temos que para Fredmann essas são questões fundamentais.
Indo além disso, dentro de todos os aspectos do trabalho, o que está correto é o Aspecto Técnico, pois envolve questões inerentes ao trabalhador; aspectos fisiológicos e sociológicos presentes junto ao trabalhador e nas questões de adaptabilidade.
Alternativa 2.
Abraços!
Eu acho que é a Alternativa 4 (Aspecto Moral)
Conforme a Pag 42 do Livro:
"Aspecto moral: considera o trabalho como atividade social humana, considerando as aptidões individuais, motivações, nível de consciência, personalidade e satisfação com o trabalho."