Antigamente, a carreira da maioria dos profissionais era bem limitada e seguia um padrão linear. Com o passar do tempo, a carreira foi se desenhando até que o profissional assumia um cargo de gerência, liderando equipes e tomando decisões estratégicas. Dentre os diversos tipos de desenho de carreira, estudamos a estrutura que o profissional consegue optar por seguir um cargo de gerência ou então escolher ser um especialista na área técnica de um setor, assim como as suas próprias ocupações na sua área de especialização. Essa estrutura também é importante porque faz com que o conhecimento técnico seja valorizado. Caso o profissional tenha aspirações gerenciais, ele pode dar continuidade ao seu plano de carreira habitual, podendo também aperfeiçoar os conhecimentos.
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PAG 336.
estrutura paralela em Y
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17
Estrutura paralela em Y. pag 335
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