Question

De acordo com Chiavenato (2009, p.166) "muitas empresas desenvolvem programas de trainees para recrutar, selecionar e preparar jovens saidos de universidade de modo a ocupar posições gerenciais ou altamente técnicas em seus quadros após o período de estágio programado devidamente supervisionado."
Tomando como base pressuposto, a seleção de trainees deve ter como referencia:
a- as competencias gerenciais definidas pela organização e as demandas extras de trabalho do momento.
b- competêcias técnicas definidas pela organização e as demandas extras de trabalho do momento .
c- todas as competencias definidas pela empresa e as necessidades futuras de cada organização.
d- as competencias academicas definidas pela organização e as necessidades atuais da organização.
e- as competências gerenciais definidas pela organização e as necessidades futuras da organização

Answer 1

Bom dia!

c- todas as competencias definidas pela empresa e as necessidades futuras de cada organização.

Em se tratando do texto apresentado, observa-se que as empresas tem buscado cada vez mais jovens recém-formados, com o objetivo principal de inseri-los dentro da cultura organizacional.

Dessa forma, torna-se possível que estes futuros profissionais sejam capazes de apresentar as competências exigidas pela organização, as quais são aprendidas durante o período de recrutamento e adaptação.