Question

Para desenvolver pessoas e consequentemente a empresa, é indispensável criar um cenário comparativo/analítico das competências organizacionais e individuais. Esta análise de competências retoma todas as informações identificadas com o mapeamento, e, para facilitar o trabalho do responsável pela preparação da matriz, sugere-se classificar as competências em: Diferenciais, Essenciais e Básicas. SILVA, Patrícia Rodrigues da. Gestão de Competências. Maringá: Unicesumar, 2018. Assim, considerando as características das "Competências Essenciais", analise as afirmações a seguir: I. Profissionais capacitados e competitividade. II. Estímulo à criatividade e à inovação. III. Preço compatível com o mercado e acessibilidade. IV. Capacitação constante dos colaboradores e recompensas estimulantes. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Conforme pagina 143 do livro somente as alternativas II e IV estão corretas.