Nos estudos sobre a inteligência emocional, Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis descobriram que é possível encontrar algumas competências que podem ser aprendidas e permitem um desempenho excepcional no trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa na qual são consideradas as competências sob a perspectiva do autogerenciamento. ALTERNATIVAS Trabalho em equipe e influência, gerenciamento de conflitos e postura de resolutividade, liderança inspiradora. Consciência organizacional, perspectiva de crescimento, visão positiva diante de desafios, empatia. Orientação para atingir objetivos e metas, consciência organizacional, trabalho em equipe, coach e mentoria. Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas. Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional.
Respostas
Bom dia!
Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas.
O autogerenciamento tem sido cada vez mais um pré-requisito de qualquer organização, uma vez que o cenário encontra-se cada vez mais competitivo.
Dessa forma, o autgerenciamento se alinha com as características listadas acima, uma vez que o colaborador deve ser capaz de manter sempre seu equilibrio emocional diante de desafios, de forma a passar uma boa imagem para seus funcionários.
Resposta:
Alternativa V - Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional.
Explicação:
Os estudos apontados por Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis as competências pertencentes ao autogerenciamento são autocontrole emocional, orientação voltada para atingir objetivos, visão positiva das coisas e adaptabilidade.