Question

Segundo o autor Maximiano (2000), a cultura organizacional corresponde às crenças, valores e preconceitos, cerimoniais, rituais e símbolos, os quais denotam a experiência que o grupo de pessoas que trabalha na empresa adquire, durante o processo de resolução de seus problemas de adaptação externa e de integração interna.

A seguir, associe os itens do processo motivacional dos indivíduos, fator fundamental para a criação e para manutenção de um clima organizacional positivo e produtivo na empresa, às suas devidas características:

(A) Causa:
(B) Procedimento:
(C) Necessidade Humana:

(1) a pessoa é estimulada à atividade e ao comportamento (estudar/ aprender/ realizar).
(2) desenvolve uma tensão no indivíduo e cria um anseio de realização.
(3) auto realização.

Assinale a alternativa que reúne a CORRESPONDÊNCIA CORRETA entre os itens das colunas:

a.
A3, B2 e C1.

b.
A1, B3 e C2.

c.
A3, B1 e C2.

d.
A2, B1 e C3.

e.
A2, B3 e C1.

Answer 1

Olá.

Tudo bem?

Conhecer a cultura organizacional de onde o funcionário trabalha é fundamental, isto porque, permite que o profissional consiga compreender melhor as origens da organização, sua filosofia, dentre outros.

Com o conhecimento da cultura organizacional o colaborador conseguirá se integrar mais rapidamente ao novo grupo.

Os aspectos que podem ser identificados na cultura organizacional são: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.

A cultura adaptativa tem como perfil a flexibilidade e a mabealidade, ou seja, a empresa está disposta a realizar mudanças para chegar a bons resultados. As empresas com essas características apostam na inovação.

Portanto a alternativa correta é a letra E.

Abraços!