De forma objetiva podemos dizer que o recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para vagas existentes ou potenciais, ou seja, recrutamento é o processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais para ocupar os cargos disponíveis. É também um meio em que a empresa transmite sua imagem para a comunidade, já que algumas de suas características podem ser observadas nesse processo. (CHIAVENATO, 2005).
Acerca do recrutamento interno e externo, avalie as afirmativas a seguir e, em seguida, classifique-as em (V) verdadeiro e (F) falso:
( ) O recrutamento interno tem como objetivo dar oportunidade aos colaboradores de exercer novas funções na empresa, o que incentiva os profissionais a procurarem qualificação constante. Esse tipo de recrutamento contempla as seguintes situações: transferências, promoções, desenvolvimento pessoal e carreira profissional.
( ) Quando não se encontra o candidato favorável dentro da própria empresa, passa-se a buscá-lo fora, ou seja, no mercado de trabalho. O recrutamento externo utiliza várias e diferentes técnicas para influenciar e atrair candidatos.
( ) Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem o recrutamento interno como uma opção no processo de recrutamento. Isso permite aos profissionais a possibilidade de participarem do processo seletivo e até obter a oportunidade de crescimento.
( ) Uma das vantagens do recrutamento interno é que enriquece o patrimônio humano, pelo aporte de novos talentos e habilidades, renovando a cultura organizacional e a enriquecendo com novas aspirações.
Assinale a sequência correta:
Respostas
Alternativa 3 - segundo páginas 208 a 211 do livro GO
Olá.
Tudo bem?
Você esqueceu de colocar as alternativas.
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: I e III, apenas.
Alternativa 4: I, III e IV, apenas.
Alternativa 5: I, II, III e IV.
O recrutamento interno é importante porque permite que os profissionais que estão dentro da organização consigam ter oportunidades de crescimento.
Desta forma, gera motivação para esse trabalhador, que pode mudar de cargo, receber um salário maior sem a necessidade de mudar de empresa.
Para a empresa é mais vantajoso pois consegue aproveitar um trabalhador que já conhece como funciona a organização, além de economizar no processo seletivo.
Portanto a alternativa correta é a 3.
Espero ter ajudado!