Question

Para Vieira (2012), a seleção consiste no processo sistêmico que tem por finalidade escolher, entre os candidatos recrutados, aquele que contemple o perfil traçado pela empresa para ocupar o cargo em questão. Sobre o processo de seleção, marque V para verdadeiro ou F para falso:
(___) Na entrevista livre ou não diretiva, as perguntas são previamente elaboradas; permite respostas abertas – as respostas do candidato são livres; o entrevistador se baseia numa listagem (checklist) de assuntos a questionar.
(___) A entrevista é uma técnica de seleção que está entre as mais utilizadas, uma das vantagens é que ela permite contato direto com o candidato, também conhecer as diferenças individuais e avaliar comportamentos e reações.
(___) A subjetividade da técnica entrevista, acaba dando margem para erros e variações, pois é difícil fazer comparações entre os candidatos e o entrevistador deve estar bem preparado, o que exige treinamento.
(___) Na entrevista totalmente padronizada o roteiro é pré-estabelecido; busca respostas definidas e fechadas; perde profundidade e flexibilidade; assume variedade de formas: sim/não, verdadeiro/falso, múltipla escolha. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A. V - F - V - F
B. F - V - F - V
C. V - V - F - V
D. F - F - V - F
E. F - V - V - V

Answer 1

A resposta correta é E. F-V-V-V

Answer 2

A alternativa correta é: E) F - V - V - V

Na entrevista livre ou não diretiva, a entrevista é totalmente livre, ou seja, não possui perguntas previamente elaboradas e também não possui nenhuma especificação para as perguntas e as respostas.

As primeiras falas do entrevistador buscam determinar ao entrevistado sobre o tema que ele gostaria de saber a respeito, e com isso desenvolver a conversa, como por exemplo pedir ao entrevistado que fale sobre ele, sobre sua experiência, vida acadêmica, pessoal, entre outras informações.

Espero ter ajudado!