Question

O mercado de recursos humanos (MRH) pode, de acordo com Chiavenato (2014, p. 99), apresentar-se “em situação de oferta (abundância de candidatos) ou de procura (escassez de candidatos)”. Ele representa o número de pessoas dispostas a trabalhar ou que estão trabalhando, e que se interessam pelas vagas oferecidas. Quando o mercado de trabalho está em situação de procura, o candidato:
A- escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
B- teme em perder o emprego atual.
C- tem dificuldade em conseguir emprego.
D- rebaixa suas pretensões salariais.
E- compete entre outros candidatos para conseguir emprego.

Answer 1

A resposta correta é A- Escolher dentre as diversas oportunidades de emprego

Answer 2

Resposta:

A- escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.

Explicação: