Question

Analise a situação hipotética a seguir:
Trabalho numa empresa como técnico em segurança do trabalho. Meu salário e de R$ 700,00 (fictício) enquanto os demais técnicos ganham R$ 1.000,00. Li no artigo 451 da CLT que numa mesma função não deve existir diferenças de salário, exceto se a empresa tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hipótese em que as promoções devem obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento. Mas não é o caso de onde eu trabalho.
Baseado na declaração acima, quais os produtos da área de recursos humanos, relacionados com a administração de cargos e salários, podem evitar uma situação como esta e suas consequências legais e institucionais?
Assinale a alternativa correta:
A) Pesquisa salarial, descrição de cargos e avaliação de cargos.
B) Pesquisa salarial, descrição de cargos e avaliação de desempenho.
C) Equiparação salarial, descrição de cargos e avaliação de desempenho.
D) Equiparação salarial, descrição de cargos e avaliação de cargos.
E) Descrição de cargos, avaliação de cargos e avaliação de desempenho.

Answer 1

Olá, amigo(a)!

Diante do relato apresentado, podemos compreender que:

o salário atual do colaborador consiste no valor de R$ 700,00, sendo que as outras empresas estão pagando R$ 1.000,00 pelo exercício da mesma função. Claramente, podemos constatar que a empresa está em desequilíbrio com o mercado de trabalho.

Para resolver este problema, é preciso que a empresa execute os seguintes passos:

equiparação salarial -realizar um estudo para verificar se a função realizada pelo colaborador reclamante é a mesma realizada pelos demais. A empresa deve agir de acordo com o disposto no Art. 461º da CLT, que trata da equiparação salarial (igualdade de salários) entre as pessoas que desempenham as mesmas funções para o mesmo empregador.

descrição de cargos (com todas as atribuições);

avaliação de cargos - para definir as competências adequadas para a realização das atividades do cargo.

Gabarito:

"D) Equiparação salarial, descrição de cargos e avaliação de cargos".

Até breve!

Answer 2

Ao longo deste capítulo, discutimos as diferentes faces do processo de socialização e de controle social. Vimos algumas análises sociológicas sobre o tema e de que maneira elas nos ajudam a compreender a realidade social e o modo como os indivíduos e grupos agem na sociedade. Tendo por base os conteúdos estudados, responda às perguntas a seguir.

(1) Em que consiste o processo de socialização e quais tipos de socialização podem ser identificados?

(2) Explique a diferença entre grupos e instituições sociais.

(3) De que modo o controle social permite estabelecer uma previsibilidade no comportamento dos indivíduos e grupos sociais?

(4) Analise o impacto das tecnologias da informação nos processos de socialização e de interação social atualmente.