oque o brasil tem que fase para diminuir o desemprego ?
Respostas
- Dar mais liberdade para empresários trabalharem sem a interferência do governo, para que assim consigam seus negócios e criar novos empregos, outra opção seria abrir portas para novas empresas concorrerem com os monopólios brasileiros como a Petrobras e os correios,assim gerando competitividade, Melhor qualidade dos produtos e mais Empregos uma vez que se não o fizer ira vir a falência Entre outras mas as mais possíveis hoje com o governo de Jair e que pelo menos a liberdade dos empresários aconteça então oque se espera para os próximos 5 anos e que a taxa de desemprego abaixo em 24% portanto as expectativas são altas!!!
Primeiro devemos entender as possíveis causas do desemprego:
- Baixa qualificação do trabalhador: muitas vezes há emprego para a vaga que o trabalhador está procurando, porém, o mesmo não possui formação adequada para exercer aquela função.
- Substituição de mão de obra por máquinas: nas últimas décadas, muitas vagas de empregos foram fechadas, pois muitas indústrias passaram a usar máquinas na linha de produção. No setor bancário, por exemplo, o uso de caixas eletrônicos e desenvolvimento do sistema Bankline (serviços bancários pela Internet) também gerou o fechamento de milhares de vagas.
- Crise econômica: quando um país passa por uma crise econômica, o consumo de bens e serviços tende a diminuir. Muitas empresas demitem funcionários como forma de diminuir custos para enfrentar a crise.
- Custo elevado (impostos e outros encargos) para as empresas contratarem com carteira assinada: este caso é típico do Brasil, pois os custos de contratação de empregados são muito elevados. Muitas empresas optam por aumentar as horas extras de seus funcionários a contratar mais mão de obra.
- Fatores Climáticos: chuvas em excesso, secas prolongadas, geadas e outros fatores climáticos podem gerar grandes perdas financeiras no campo. Muitos empresários do setor agrícola costumam demitir trabalhadores rurais para enfrentarem situações deste tipo.
Percebemos que, no Brasil, 3 fatores são os principais causadores do problema: Baixa qualificação, crise econômica e custo elevado.
Por consequência, as principais ações para combater o problema, seriam: Formação de qualidade e acessível e menor poder estatal sobre pequenas e médias empresas, o que geraria mais autonomia na contratação de mão de obra, diminuindo a burocracia entre empregadores e empregados.