Question

e obrigatorio fazer um contrato de trabalho a parte durante admissao?

Answer 1

Oi, amigo(a)!

Não. Durante a admissão (contratação do empregado), o empregador apresenta um contrato de experiência, que tem o prazo de até 90 (noventa) dias. Caso queira efetivar o novo empregado, o empregador fará a extensão do contrato por tempo indeterminado.

O contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores. Com base no Art. 442º da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, podemos verificar que o contrato individual de trabalho representa o acordo realizado entre empregador e empregado.

São elementos essenciais do contrato de trabalho:

• Local de trabalho;

• função;

• jornada de trabalho;

• remuneração.

Cuide-se bem!