Matéria: Sociologia
Autor: karinedeolive1
Perguntado 7 anos atrás

onforme já estudado, dentro do processo de evolução da gestão de pessoas, a administração de pessoal foi substituída:
Alternativas:

Pelas metas e resultados.
Pela aceitação do funcionário de sua posição dentro da empresa.
Pela cristalização da hierarquia na organização.
Por um RH que seja exigente e rígido.
Pela administração de recursos humanos.

Respostas

respondido por: gabridasilva03

Por um RH que seja exigente e rígido.
Essa visão que tínhamos do setor de RH, que é um setor desvalorizado, já é algo ultrapassado. Temos no setor de RH, nos dias atuais, a alma da empresa.

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