Question

De acordo com os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria sobre gestão empresarial, é correto afirmar que a mudança de paradigma responsável por gerar um forte impacto no comportamento das organizações diz respeito à passagem da gestão... A taylorista/fordista para a gestão igualitária. B taylorista/fordista para a gestão flexível. C fordista/toyotismo para a gestão hierarquizada. D toyotismo/taylorista para a gestão facilitada. E fordista/taylorista para a gestão cooperativista.

Answer 1

Com base no avanço da Administração, podemos compreender que a mudança da Administração Taylorista-Fordista para a Gestão Flexível  causou um grande impacto no comportamento das organizações espalhadas pelo mundo.

Isso aconteceu porque as estruturas empresariais consideradas verticais (com decisões centralizadas) foram perdendo espaço para as estruturas descentralizadas. Este fato contribui para o aumento da produção e ganho de autonomia na tomada final de decisão.

Gabarito:

"B taylorista/fordista para a gestão flexível".

Mantenha-se focado na realização dos seus objetivos!