Question

1. A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, atitudes e expectativas que unificam as diferenças dos membros da organização em benefício de um mesmo objetivo.

Nesse sentido, analise a seguinte asserção-razão:

A cultura organizacional é a forma como as pessoas enxergam a imagem da organização.

PORQUE

É expressada pela maneira como realiza seus negócios e trata os clientes/funcionários.

Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
A)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda afirmação é falsa.
B)
As duas afirmações são verdadeiras e mantêm relação entre si.
C)
As duas afirmações são verdadeiras, porém não mantêm relação entre si.
D)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda afirmação é verdadeira.

Answer 1

A alternativa correta é: letra C.

A cultura organizacional é a forma como as pessoas enxergam a imagem da organização.

CORRETO. Na prática empresarial, a Cultura Organizacional representa um conjunto de valores (Morais e Éticos) que são distribuídos pelos membros de uma organização. Neste sentido, os colaboradores e gestores possuem uma percepção formada sobre a empresa em que trabalham.

É expressada pela maneira como realiza seus negócios e trata os clientes/funcionários.

CORRETO. Na realidade, a essência (ponto central) de uma Cultura Organizacional é manifestada pela forma na qual a organização se relaciona com os parceiros, clientes e empregados.

Até breve!