Quais as observações em relação ao perfil, atuação, responsabilidade do GESTOR DE RECURSOS HUMANOS?
Respostas
O Gestor de Recursos Humanos atua em organizações públicas e privadas e em instituições (como as ONG's, universidades).
O perfil do Gestor de Recursos Humanos deve possuir as seguintes habilidades: capacidade de falar em público, ter empatia (capacidade de se colocar no lugar do outro), capacidade de negociação e proatividade.
Como exemplos de responsabilidades do Gestor de Recursos Humanos, podemos destacar:
verificar a necessidade de preenchimento de vagas (admissão);
criação de banco de talentos;
promover treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;
promover ações (internas e externas) que valorizem o capital humano e o bem-estar de todos;
realizar a demissão de um colaborador ou gestor de qualquer área, caso seja preciso.
Lute e conquiste!