5)
Num processo de seleção, o selecionador pode utilizar várias técnicas para escolher o melhor talento para a organização. A entrevista é considerada a técnica mais utilizada na seleção e, por essa razão, os especialistas afirmam que deve ser conduzida em quatro etapas para que cumpra a função de fechar um parecer final sobre o candidato.
Uma dessas etapas da entrevista é descrita como o momento em que o selecionador deixa que o candidato faça todas as perguntas necessárias para verificar se a vaga lhe interessa. Essas perguntas feitas pelo candidato normalmente revelam seus interesses, valores, atitudes e preocupações.
Escolha a alternativa que identifica corretamente a etapa da entrevista descrita:
Alternativas:
a)
Fechamento
b)
Abertura
c)
Troca
d)
Pesquisa
e)
Reflexão
Respostas
A alternativa correta é a letra A.
Na etapa de Fechamento ou Encerramento, o candidato fica à vontade para fazer questionamento sobre a vaga que está em aberto. Por sua vez, o selecionador responde (na medida do possível) as dúvidas do candidato à vaga.
Desta forma, a postura (elemento muito importante) e as respostas passadas pelo candidato podem manifestar interesse real de ele ficar ou não com o cargo disponível.
Até breve!
A resposta correta é a letra c) Troca
Pois o selecionador neste momento quer um parecer final da entrevista, assim deixando o entrevistado assumir o papel de selecionador, pois com a sua atitude em perguntar sobre a organização pode mostra o interesse em ficar com o cargo ou não, podendo conhecer também valores, atitudes e preocupações do mesmo.