Uma boa gestão de pessoas causa um desenvolvimento contínuo, levando à eficiência e eficácia. Segundo Chiavenato (2014), a área de recursos humanos pode ser dividida em subsistemas, a fim de facilitar e visualizar o entendimento da área como um todo. Os subsistemas formam um processo global, interligados como se fosse uma rede, um influenciando e facilitando o outro e o processo como um todo.
Quando nós avaliamos à: Relação com colaboradores, Qualidade de vida, Higiene e Segurança, estamos nos referindo a qual subsistema:
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Quando nós avaliamos à relação com colaboradores, qualidade de vida, higiene e segurança, estamos nos referindo a qualidade de vida no trabalho (QVT).
Assim sendo, trata - se de assunto da disciplina de saúde e trabalho que age diretamente com a gestão de pessoas.
Dessa forma, essas vertentes são responsáveis por manter um clima organizacional saudável a fim de promover o bem estar e desenvolvimento da empresa e colaboradores.
Bons estudos!
Anônimo:
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