Question

As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo suas ênfases (nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia). É importante destacar que as teorias não são contrárias umas às outras, mas antes, se complementam. Pode haver uma crítica aos conceitos defendidos por uma teoria anterior. No entanto, essa crítica vai gerar o desenvolvimento de proposições mais complexas, mas que ainda integram muito o defendido anteriormente, porém de forma mais aperfeiçoada. A esse respeito, estudamos algumas teorias da administração e, dentro delas, houve uma Teoria que teve como referência de sua formulação dois estudos: a) a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e b) os conceitos registrados na Teoria X e Y. Assinale a alternativa que apresenta a Teoria que utilizou tais conceitos como base de estudo.

Answer 1

Dentre as terias da administração, é a Teoria das Relações Humanas que leva em consideração a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos.

Esta teoria surgiu a partir da chamada Experiência de Hawthorne, cujo objeto de estudo era a fadiga e elementos associados aos acidentes de trabalho e sua influência na produtividade. Este experimento foi de extrema importância para o surgimento da Teoria das Relações Humanas pois foi capaz de demonstrar que há diversos elementos envolvidos na produtividade, principalmente as relações interpessoais.

Answer 2

Alternativa 4:

Teoria Comportamentalista