Quais as vantagens, que podemos citar, quando há uma percepção de cultura dos colaboradores mais diretos da empresa e das representações que os mesmos fazem da sua posição de sujeito na organização?
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As vantagens, que podemos citar, quando há uma percepção de cultura dos colaboradores mais diretos da empresa é de que eles sentem-se mais comprometidos e dispostos a trabalhar da melhor forma possível.
Isso faz com que os colaboradores possuam um alto desempenho e orgulho de trabalharem naquela empresa, que se torna uma parte importante e representativa da sua vida. É uma percepção e visão sobre o trabalho que toda empresa gostaria de manter em seus funcionários.
Abraços!
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