Question

Segundo Patrick Lencioni, autor do livro The Ideal Team Player, há três qualidades que os millenials devem apresentar para serem contratados. Uma delas é a avidez: “Pessoas ávidas estão sempre buscando mais”, afirma Leoncini. “Mais coisas para fazer. Mais para aprender. Mais responsabilidades para assumir. Pessoas ávidas quase nunca precisam de ordens do chefe para trabalhar mais, porque eles são naturalmente motivados e diligentes. Estão sempre pensando no próximo passo e na próxima oportunidade. E detestam a ideia de parecem preguiçosos”. Candidatos ávidos podem ser os mais fáceis de identificar. São aqueles capazes de listar múltiplos projetos extras que conquistaram somados às responsabilidades do dia a dia de seus papéis previsíveis. Millennials ávidos também podem ser identificados com base em quanto tempo eles permaneceram em uma determinada função antes de serem promovidos ou mudarem de emprego. Candidatos que exercem o mesmo papel por anos não são, provavelmente, muito ávidos.

Answer 1

Resposta:

Alternativa correta I, II e III (corrigido pelo AVA)

Explicação:

As trés alternativas estão corretas, pois o apresentar melhorias no trabalho já realizado, mostrar disposição quando surgir uma nova oportunidade e mobilizar colegas de trabalho de maneira colaborativa são características de um funcionário ávido.

Answer 2

Resposta:

I,II e III

Explicação:

AVA