Question

A Escola das Relações Humanas representou um avanço significativo para os estudos da Administração. Da mesma forma como as Escolas anteriores, de Taylor (ênfase nas tarefas), Fayol (ênfase nas funções da administração) e Weber (ênfase na hierarquia e burocracia), também recebeu críticas. Considerando essas críticas, avalie as afirmações a seguir:
I. A figura do chefe se sobressai ao grupo, o que sugere desenvolvimento de comportamentos em conformidade com o individual.
II. Houve muita ênfase na dimensão trabalho e pouca na dimensão satisfação e motivação econômica
III. O conceito de produtividade, satisfação e felicidade se reduzia em dizer que pessoas satisfeitas são felizes e produzem mais
IV. O conflito é visto como algo bom, como uma força criativa da sociedade, devendo ser maximizado para trazer resultados mais eficazes.
A respeito dessas afirmações, assinale a alternativa correta:
Está correta a afirmação I, somente.
Alternativa 2: Estão corretas as afirmações I e II, somente.
Alternativa 3: Estão corretas as afirmações I e III, somente.
Alternativa 4: Estão corretas as afirmações II e III, somente.
Alternativa 5: Estão corretas as afirmações II e IV, somente.

Answer 1

A alternativa 4) é a correta.

Entre as criticas, estava claro que houve muita enfase na dimensão do trabalho e pouca na dimensão da satisfação e motivação econômica, tanto que a produtividade foi reduzida apenas a falar que as pessoas feliz e satisfeitas produzem mais, sendo que existem diversos outros conceitos envolvidos com essa ideia.

A produtividade e o trabalho são muito importantes, mas o bem estar dos funcionários também é, e deve ser levado em conta sempre, em qualquer processo produtivo.

Espero ter ajudado!