Question

QUESTÃO 8
Dado ao êxodo rural como consequência da revolução industrial, ocorreram diversas mudanças sociais nas cidades, porém o grande fluxo de pessoas e as demasiadas horas de trabalho, tornaram inevitáveis as mudanças organizacionais, principalmente nas empresas e fábricas. Assim, Frederick W. Taylor trouxe a teoria da administração científica, que demonstrava que modificando fatores pontuais dos processos, se poderia produzir mais e reduzir desperdícios, tais contribuições podem ser vistas em uma das principais obras do autor intitulada “Princípios da Administração Científica”.

STRUET, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá: Unicesumar, 2018.

Com base no contexto e de acordo com a administração científica, classifique as afirmativas a seguir e assinale (F) para as falsas e (V) para as verdadeiras:

( ) A administração era baseada em pagamento de baixos salários e também reduzir consideravelmente os custos de produção.
( ) Buscando melhorar os processos e tarefas, a administração deveria aplicar métodos de controle na produção.
( ) Com o intuito de trazer compatibilidade entre funcionários e tarefas, estes deveriam ser selecionados por critérios físicos.
( ) Necessitaria haver um clima claro de subordinação entre administração e trabalhadores para garantir um ambiente favorável a atingir bons resultados.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
V; V; V; V.

Alternativa 2:
V; F; V; V;

Alternativa 3:
V; F; V; F.

Alternativa 4:
F; V; V; F.

Alternativa 5:
F; F; F; F.

Answer 1

F,F,F,F PAG  62

“Princípios da administração científica” onde, segundo Maximiano (2009, p. 35):

1. O objetivo da boa administração era pagar salários altos e ter baixos custos de produção.

2. Com esse objetivo, a administração deveria aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas.

3. Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis.

4. Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores, para garantir um ambiente psicológico favorável desses princípios.