Ao se estudar a evolução dos estudos da administração, desde seus primeiros passos a partir dos primórdios da civilização humana até início do século XX, pode-se perceber que as teorias foram surgindo numa sequência lógica e buscando preencher lacunas apresentadas pela teoria anterior. STRUETT, M. A. M.; ALBUQUERQUE, R. A. L. Conceitos de Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2019 (adaptado). Considerando tal evolução e as características próprias de cada teoria, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. (1) Teoria da administração científica ( ) Reconhecer que os fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afetaria todas as outras partes. Seu principal representante é Amitai Etzioni. (2) Teoria administrativa ( ) Foca seus estudos justamente no comportamento do ser humano dentro da organização e desenvolve estudos específicos voltados à motivação, liderança e poder. (3) Teoria da burocracia ( ) Foca o comportamento das pessoas na organização, na qual se entende uma influência comportamental nos resultados operacionais. (4) Teorias de transição e das relações humanas ( ) Considerada por muitos a grande vilã da organização, é essencial para a administração das empresas. Procura estabelecer estrutura, estabilidade e ordem às organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividades especializadas, definidas por regras sistemáticas. (5) Teoria comportamentalista ( ) Foca na percepção de que há mais setores importantes do que apenas o setor de produção. Aqui encontra-se Fayol que concebe a função administrativa como a mais importante e deve ser dividida em: previsão, organização, comando, coordenação e controle. O que na atualidade evolui para o que se conhece como PODC (Planejamento, Organização, Direção e Controle). (6) Teoria estruturalista ( ) A preocupação central era com a produção, ou seja, os estudiosos focaram sua atenção ao pessoal do “chão de fábrica”. A sequência correta para esta relação é:
Respostas
A classificação correta da questão ficará assim:
(1) Teoria da administração científica
A preocupação central era com a produção, ou seja, os estudiosos focaram sua atenção ao pessoal do “chão de fábrica”.
(2) Teoria administrativa
Foca na percepção de que há mais setores importantes do que apenas o setor de produção. Aqui encontra-se Fayol que concebe a função administrativa como a mais importante e deve ser dividida em: previsão, organização, comando, coordenação e controle. O que na atualidade evolui para o que se conhece como PODC (Planejamento, Organização, Direção e Controle).
(3) Teoria da burocracia
Considerada por muitos a grande vilã da organização, é essencial para a administração das empresas. Procura estabelecer estrutura, estabilidade e ordem às organizações por meio de uma hierarquia integrada de atividades especializadas, definidas por regras sistemáticas.
(4) Teorias de transição e das relações humanas
Foca o comportamento das pessoas na organização, na qual se entende uma influência comportamental nos resultados operacionais.
(5) Teoria comportamentalista
Foca seus estudos justamente no comportamento do ser humano dentro da organização e desenvolve estudos específicos voltados à motivação, liderança e poder.
(6) Teoria estruturalista
Reconhecer que os fenômenos organizacionais se interligam, interpenetram e interagem de tal modo que qualquer modificação ocorrida em uma parte da organização afetaria todas as outras partes. Seu principal representante é Amitai Etzioni.
Espero ter ajudado!
6, 5, 4, 3, 2, 1. e só
achar a primeira que esta na pagina 85