Question

Engajar o colaborador é um princípio básico para qualquer organização que deseja ter um modelo de gestão inovador como considerado diferencial competitivo no mercado. Uma empresa do ramo alimentício, tendo por vertente a gestão estratégica de pessoas, implantou uma proposta para condução das equipes de trabalho, em que as próprias pessoas são responsáveis por seu desempenho. Por meio de uma liderança muito presente e envolvida, observou-se que as pessoas internalizaram a disciplina, sem a necessidade de imposição por regulamentos, tornaram-se mais engajadas e produziram melhores resultados. ​Elaborado pela professora (2019). Considerando os assuntos realizados na disciplina, o caso hipotético apresentado corresponde a qual modelo de gestão? Assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: Governança Corporativa. Alternativa 2: Modelo de Gestão Diretiva. Alternativa 3: Modelo de Gestão Burocrática. Alternativa 4: Modelo de Gestão Centralizadora. Alternativa 5: Modelo de Gestão Flexibilizada ou Participativa.

Answer 1

Alternativa E) Modelo de Gestão Flexibilizada ou Participativa.

Answer 2

A alternativa correta é a 5.

A Gestão Flexibilizada ou Participativa é aquela em que os colaboradores são livres para expor opiniões e tomar decisões sobre temas importantes na empresa. Na prática, as decisões dos colaboradores devem estar de acordo com as estratégias que foram elaboradas pela cúpula da organização.

No entanto, isso não significa que o líder deva abrir mão do seu poder de decisão e orientação das equipes de trabalho.

Acredite em seu potencial!