Question

Em uma empresa de engenharia, a avaliação de desempenho dos funcionários, seus pares e seus chefes é considerada um fator-chave para o sucesso organizacional. O capital humano é visto como o maior ativo da empresa e a realização do processo de avaliação de desempenho de maneira assertiva torna-se fundamental para que os projetos alcancem bons resultados. Nesse sentido, a avaliação de desempenho é realizada de modo circular, por todas as pessoas que, de alguma forma, mantêm contato com o avaliado.

Answer 1

a resposta e a  avaliação de 360 graus