Os indicadores de desempenho são instrumentos de gestão essenciais para medir o resultado de uma empresa. Com eles é possível acompanhar se as metas traçadas no seu fluxo de caixa estão sendo alcançadas e qual a porcentagem de melhoria ou piora em relação a indicadores financeiros passados.
(Fonte: SINK, D. Scott; TUTLE, Thomas C. Planejamento e
Medição para a Performance. Rio de Janeiro: QualityMark, 1993).
O acompanhamento sistemático dos indicadores permite identificar tendências internas de uma organização. O comportamento tendencial facilita a tomada de decisões, sendo afetado apenas em casos de acontecimentos extraordinários (avaria climática, perdas de aplicações financeiras), que causam mudanças bruscas nos índices. Especificamente em relação aos indicadores de rentabilidade, assinale a alternativa correta:
São comumente utilizados no meio empresarial para se referir ao desempenho econômico da organização. Comparam o tamanho do lucro em relação ao patrimônio líquido, ou mesmo o capital próprio.
Têm como principal objetivo mostrar o grau de comprometimento do capital próprio de um empreendimento com o capital de terceiros.
Esses índices demonstram, por exemplo, o percentual do capital de terceiros que vencem a curto prazo.
São indicadores de capacidade de pagamento extraídos apenas do balanço patrimonial, razão pela qual são considerados indicadores estáticos.
Assim como a Margem de Contribuição, o Ponto de Equilíbrio e a Margem de Segurança, esses indicadores são análises de custos que ganham relevância no momento de planejar a produção agrícola.
Respostas
A alternativa correta da questão é a :
"São comumente utilizados no meio empresarial para se referir ao desempenho econômico da organização."
"Comparam o tamanho do lucro em relação ao patrimônio líquido, ou mesmo o capital próprio."
Os indicadores de rentabilidade são muito importantes para que a organização possa ter a real noção da sua lucratividade e, como foi dito, do seu desempenho econômico.
Além disso, eles servem para mensurar o quanto renderam os investimentos efetuados pela empresa, em um dado momento (grau de remuneração do negócio).
Espero ter ajudado!
Resposta:
Os indicadores que vão auxiliar na medição da melhoria da estratégia da DICOM podem ser reunidos em quatro perspectivas diferentes:
- Aprendizagem e crescimento: aumentar o número de horas/aulas/funcionários, principalmente aqueles ligados ao atendimento aos clientes; - Processos: reduzir o número de atrasos/entregas; Clientes: melhorar o nível de satisfação dos clientes, aumentar o percentual de participação no mercado; Financeira: reduzir o número de cheques devolvidos e aumentar a receita.
Explicação:
Como diria Cassia Eller. Não tem explicação, não tem, não tem...